[勞務派遣的業務流程]

　　1、業務咨詢：初步了解雙方單身，確認公司的合法資質。


　　2、用人單位提出要求：用人單位根據自身情況提出用人需求及標準。


　　3、分析考察：依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如果必要可進行考察后確實勞務人員招聘方案。


　　4、提出派遣方案：根據不同用工單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案。


　　5、洽談方案：雙方研究、協商勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。


　　6、簽訂《勞務派遣合同》：明確雙方權利及義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣合同》。


　　7、實施約定：嚴格執行《勞務派遣合同》之各項條款。